REDES SOCIALES


La Imperiosa necesidad de comunicar que tenemos las personas, nos ha llevado a las Redes Sociales: Twitter, Linkedin, Facebook, Google + , Xing....

RECUERDA SIEMPRE: "Las Empresas son un vehículo para alcanzar la grandeza PERSONAL" y yo SE LO AGRADEZCO, con mi esfuerzo y trabajo


Tu #MarcaPersonal es la percepción que tienen otros de ti, a través de sus sentidos. Por lo que tenemos tantas como percepciones. #Byme



sábado, 27 de octubre de 2012

SEGUNDA PARTE RESUMEN XXIII CONGRESO CONAIF



Antes de continuar con la 2ª Parte del Resumen del  XXIII Congreso de  Conaif celebrado en Lleida los pasados días 18 y 19 del mes de Octubre, quiero agradecer a todos aquellos que por un medio u otro (Linkedin, Twitter, Facebook, E-Mail…), me habéis hecho llegar vuestras muestras de agradecimiento por mi aportación en mi última Entrada. Os aseguro que habéis sido muchos, por lo que me veo con la responsabilidad de no defraudaros en esta segunda parte.



La segunda ponencia fue presentada por el Sr. D. Ramón Térmens, actualmente y entre otros cargos, es Presidente del Grupo Taurus, Empresa especializada en la distribución y comercialización de pequeños electrodomésticos, menaje y bricolaje, de la que también  es accionista.

Desde Una Actitud Positiva y con una gran facilidad para trasmitirnos su mensaje, empezó con una crítica constructiva, haciéndonos recapacitar sobre unos de los principales problemas que nos encontramos en la actualidad: NO SABEMOS ESCUCHAR.

Según sus propias palabras, sólo escuchamos a aquellos que nos dicen cosas que  nunca habíamos oído con anterioridad o bien escuchamos, únicamente a aquellos que nos dicen lo que queremos oír. Estas frases llevadas al mundo Comercial y por qué no  a la venta, nos deberían de invitar al perfecto conocimiento de nuestros clientes, a hablarles de lo que ellos necesitan o descubrirles novedades a las que no han tenido acceso hasta el momento.



Continuó hablando haciendo principal hincapié a la necesidad de, partiendo siempre desde la Humildad,   dirigir nuestras acciones al cuidado de nuestros clientes, resolviendo aquellos problemas que les puedan surgir y teniendo en cuenta que los pequeños detalles, serán los que marquen la diferencia.

Siguiendo con sus palabras, nos marcó  una de las diferencias entre el  modelo antiguo de Empresa y el actual. Antes, una Buena Gestión era necesaria para la Evolución de cualquier Empresa, hoy en día, además de una correcta gestión, será necesario escoger un Modelo correcto.

Habló,  ¿cómo no?, de un  concepto que a veces parece difícil de asimilar por muchas Empresas y Empleados: La Inteligencia Emocional, cualidad que según él, es necesaria para Liderar equipos y para la motivación de los mimos.  Os invito, yo personalmente,  a visitar el Blog de Roberto Luna, http://roberto-luna.blogspot.com.es/,  donde encontrareis distintos artículo que hablan de Inteligencia Emocional.



Desde las Emociones o sensaciones de cada uno, continuó diciéndonos, y haciendo uso de la Creatividad, de la correcta Interpretación de la situación y con la capacidad de ver la luz al final de la oscuridad, seremos capaces de encontrar el modelo correcto de Empresa que nos permita avanzar.

La creatividad y sabiendo interpretar las necesidades del mercado, nos tendrán que ayudar a encontrar aquello que nos haga diferentes a los demás: Nuevos productos, nuevos servicios,…

Posibilidades, más o menos al alcance de todos, expuso las siguientes:

1 – Especialización. Dando la opción a, de no estar ésta en nuestras manos, asociarnos o colaborar con quien nos pueda ayudar en esta carencia: Externalizar Servicios.

“Para Triunfar hay que ser el mejor del Mundo, de nuestro Mundo”

2- Seguir a nuestro Cliente. ¿Quien mejor con nosotros mismos, conoce a nuestro cliente?       ¿Quien mejor que nuestro cliente confía y nos conoce a nosotros?. Ante  estas situaciones si nuestro cliente decide salir fuera de nuestras fronteras, habrá que preparase para acompañarle.

3- Parar a pensar. Nos invitó a parar media hora al día libre de presiones y fuera del espacio habitual, para recapacitar, leer e informarnos sobre noticias de nuestro sector. Es desde esta situación desde donde podrán surgir las grandes ideas. Este tercer punto me recordó a la historia que narra Ignacio Bernabé en su libro: El Gran Equipo… os lo recomiendo.

4- Estar siempre al servicio de los demás. Presumir de lo ocupados  que estamos, o de la cantidad de trabajo que tenemos, ya no se lleva. En estos momentos de nuestra predisposición y disponibilidad hacia los demás, dependerán nuestros éxitos.

Para acabar su intervención, la cual dio mucho más de sí de lo que yo desde aquí os puedo trasmitir, mencionó los tres puntos de apoyo con lo que “poder mover el mundo”: Compromiso, Austeridad (no racanería) y HUMILDAD (Solo aprenderemos si somos conscientes de que no lo sabemos todo).
La última frase que, por otra parte, más me marcó y entrecomillo para resaltarla fue la siguiente:

“La situación normal se va a convertir en Crisis Permanente”

Me permito aclararla para aquellos que se hayan asustado. El significado de la misma nos tiene que invitar a no quedarnos sentados a la espera de que lleguen tiempos mejores. Partiendo de la situación actual nos tendremos que  Reinventar, para salir todos hacia adelante, de lo que no tengo ninguna duda que, juntos, lo conseguiremos.

Sin la intención de crear  expectativa, dejaré para próximas semanas (recordar de sábado a sábado) el resto de resúmenes de las Ponencias restantes del Congreso.

Un abrazo a todos y Feliz Semana¡¡¡

sábado, 20 de octubre de 2012

MI PRIMER ANIVERSARIO EN EL BLOG


1 Año, 365 Días,  8760 Horas,  525600 Minutos, 31536000 Segundos            

  1Trillón de Gracias

Este mismo mes de  Octubre mi Blog cumple un año y desde hace algún tiempo estoy pensando qué podría escribir para celebrarlo. Obviamente mi intención era hacer algo distinto, pero la pregunta que me planteaba desde el principio era: ¿Para qué? ¿Con que finalidad? y realmente la única respuesta que encontraba,  era la búsqueda de una  satisfacción personal.

Está claro que me equivoco si lo que busco es exclusivamente eso, cuando una de las muchas cosas que yo mismo he aprendido escribiendo en el Blog, es a la cantidad de personas que he conocido y he podido “ayudar” con el contenido del mismo, por lo que mi felicidad y mi satisfacción, viene dada por  hacer felices a cuantos así me lo habéis trasmitido: Familia, Amigos, Compañeros de Trabajo, conocidos, y sobre todo, a los hasta ahora desconocidos.

Si lo que es bueno para mí  entiendo que puede ser bueno para los demás (Cabecera del Blog y la filosofía de su contenido) simplemente agradeciendo a todos vosotros los muchos comentarios tras mis Entradas y agradeciéndoos vuestra Compañía durante todo este año, creo que lo mejor que puedo hacer, es compartir un nuevo Post,a modo de resumen pero en boca de terceras personas,  que a continuación os presentaré (siguiente Entrada) y desear lo disfrutéis como yo lo hice mientras lo escribí.

+- 24.000 Gracias!!!

PRIMERA PARTE RESUMEN XXIII CONGRESO CONAIF



Los pasados días 18 y 19 de Octubre, tuve el placer de ser  invitado al XXIII Congreso de  Conaif,  Asociación que representa a más de 20.000 empresas de ámbito nacional, celebrándose en la Ciudad de Lleida, donde aproveché una ocasión única para escuchar, aprender y descubrir.

Tratándose de un Evento dirigido principalmente a Empresas de sectores como: Fontanería, Gas, Calefacción, Climatización, Protección contra Incendios, Electricidad y Afines,  me llamó gratamente la atención, el contenido del mismo.

Desde aquí mi  Enhorabuena a la Asociación por su particular iniciativa en la  innovación en el fondo de la Conveción y la calidad de todas las Ponencias y en consecuencia de sus Ponentes,   y sobre todo, por facilitar esta herramienta a un sector tan castigado,  pero al mismo tiempo con tanta proyección en el mercado actual y futuro.



El Congreso fue  perfectamente conducido y presentado por Xesco Espar,  quien en  la antesala de su incio, ya nos regaló el vídeo promocional del evento, http://youtu.be/mXn-HRrx58A , donde sin lugar a dudas  generó la curiosa necesidad de la asistencia al mismo.


En la inauguración y de la mano tanto del Alcalde del Lleida como del Presidente de la Asociación y otras Autoridades de la clase Política y  Empresarial,  ya nos adentraron en conceptos y frases que deberemos  tener presentes en nuestro día a día:

Sin cambiar nuestra manera de pensar, difícilmente cambiaremos nuestra forma de actuar.
<    Abrir la mente al cambio: Innovar + Emprender
<    Transformar Emociones en hechos, Abrir la Mente y Abrir el Corazón.
<    Reinventar buscando,  si es necesario, en otros sectores y ofrecer la Excelencia al Cliente


El primer ponente, Sr. D. Antonio Brufau, indiscutible referente del mundo Empresarial, hoy Presidente Ejecutivo de Repsol, nos regaló y personalmente me deleito,  con un mensaje duro sobre  la situación actual, pero lleno de recomendaciones para la realización de una correcta hoja de ruta.


Habló de que ahora es el momento de detenerse en aspectos más profundos, nos invitó a desafiar a la situación actual, desde una Voluntad Innovadora y sobre todo,  desde un Cambio de Actitud dirigido hacia la Excelencia, a lo que yo añadiría un Cambio de Cultura Empresarial.

Continúo y aplaudió el Plan Estratégico de Conaif (2011/2014), teniendo como puntos de mira, valores como: La Creatividad, la Credibilidad y la Transparencia. Todos sabemos, dijo,  que el sistema económico abocado a la construcción está agotado, pero también apuntó, que la Clase Social Media actual crecerá a Nivel Mundial y ésto, garantizará el consumo.

Para prosperar no nos queda más que reinventar, buscar soluciones de futuro ante el nuevo paisaje o panorama actual. 

No tener en cuenta el cambio del contexto o no cambiar la visión, será igual a FRACASO

Las Claves del Éxito, insistió y las enumeró de la siguiente forma: Innovación, Talento, Globalización, Liderazgo asociado al cambio cultural (Liderar no es gestionar), salir del pesimismo.  Cuantos mayores sean los cambios, mayor será la necesidad de afrontarlos mediante el Liderazgo, por lo que invita a realizar un gran SALTO MENTAL.

Habló de la necesidad de identificarse e implicarse con los objetivos de la Empresa, mediante una Actitud Abierta para plantear y afrontar los cambios. Acceder a lo desconocido desde la humildad, es decir, desde el reconocimiento del no saber. Abandonar las zonas de Confort con Esfuerzo, Compromiso y desde una mayor Flexibilidad y Tolerancia.

Introdujo un concepto nuevo para mí, como es el de la Innovación Frugal, ser más ricos haciendo más con menos material,  innovar pensando en la abundancia es fracaso seguro, los tiempos pasados NO VOLVERAN. Conceptos o campos como el de la  Eficiencia Energética, a los que yo acompañaría el de los Mantenimientos, serán el eje de los mercados futuros.

Identificar a los Talentosos dentro o fuera de las Organizaciones y dejar que fluyan y se expresen. Hacerles partícipes en la búsqueda de nuevos proyectos, donde prosperarán únicamente en  Sociedades Abiertas al Cambio e impedir que los prejuicios extirpen el talento de las personas, son parte del necesario cambio Empresarial.

Terminó su presentación hablándonos de la Globalización, invitándonos  a que cambiáramos la forma de ver el Mundo y sobre todo,  de vernos a nosotros mismos con nuestras limitaciones. Posicionarnos en el Optimismo, es la ÚNICA opción para salir hacia adelante: “Hacer de la Crisis una Oportunidad” e Invertir a largo plazo para construir bien los cimientos en un futuro próximo y mejor.

Es el momento de NO APLAZAR NADA

En mis siguientes Entradas, seguiré con el resumen de las ponencias que no tengáis ningún duda, nos aportaran valor, motivación  y posiblemente,  nuevas ideas.

Gracias