REDES SOCIALES


La Imperiosa necesidad de comunicar que tenemos las personas, nos ha llevado a las Redes Sociales: Twitter, Linkedin, Facebook, Google + , Xing....

RECUERDA SIEMPRE: "Las Empresas son un vehículo para alcanzar la grandeza PERSONAL" y yo SE LO AGRADEZCO, con mi esfuerzo y trabajo


Tu #MarcaPersonal es la percepción que tienen otros de ti, a través de sus sentidos. Por lo que tenemos tantas como percepciones. #Byme



sábado, 17 de diciembre de 2011

SE JEFE Y BUSCA LIDERES


Llevo al menos tres semanas queriendo escribir algo sobre el concepto de Líderes y Jefes. Me consta que es un tema muy escrito y no menos leído, de ahí que necesito tener la habilidad de engancharte desde las primeras líneas.

Me niego a pensar en la pérdida del  valor de la palabra  “Jefe”,  que hoy en día se intenta hacer

Creo en los grandes Jefes y creo también  en los líderes

La característica de un Jefe es compatible con la de Líder, si bien ni el Jefe tiene por qué ser Líder,  ni mucho menos un Líder ha de ser un Jefe.

La situación ideal entre jefes, líderes, empleados…. siempre ha de ser  la de las buenas relaciones, pero asumiendo cada uno su rol, pues al fin y al cabo, es uno mismo quien  puede tomar la decisión de ser Jefe,  Empleado y por que no, Líder.

El Jefe en la Empresa no busca amigos,  busca colaboradores, buenos empleados y  mejores líderes, entendiendo  al  Líder como persona con credibilidad, locuacidad, movilizador,  motivador, con confianza,  seguridad, fuerza interna,  con carisma…

No creo que sea correcto definir ni  encasillar  al Jefe como persona  a la que le cuesta delegar, empatizar  con sus empleados, imprevisible, impaciente, irrealista, poco comunicador, desconfiado, que busca únicamente su propio beneficio, mandón, tiránico, agresivo. Todo en esta vida ha cambiado y también  la figura del Jefe, aunque no tenemos por que cambiar  su nombre.

La palabra Jefe denota  Autoridad y por qué no,   PODER:
A caso  éste es  malo?

Ambos conceptos, tanto el de Jefe como el de Líder,  los defino como  el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieras, debido a tu influencia personal.

El Jefe debe ser único,  mientras líderes deben de ser todos los que forman las Organizaciones,  quienes  identifican y satisfacen las necesidades de sus compañeros y clientes, quienes son capaces de crear sinergias entre los propios empleados y sobre todo, deben de ser capaces de crear ambientes favorables.

Ejercer como jefe es también  inspirar a las personas para que expresen lo mejor que hay en su interior, es   escuchar y valorar a los demás, si bien también creo que es la necesidad de saber  marcar diferencias.

El Jefe y no solo el Líder, debe buscar la excelencia en su trabajo y ambos la pueden encontrar y conseguir.

Los buenos Jefes transforman " individuos talentosos" en empleados involucrados

No es solo misión del Jefe la de liderar,  cada persona debe de ser  líder y aunque no tengamos que liderar a ningún equipo, sí que nos tenemos que liderarnos  a nosotros mismos. Una vez asumimos nuestro liderazgo es difícil que volvamos a perderlo  El poder auténtico es el Liderazgo Personal y liderándonos a nosotros mismos,  es cuando podremos Liderar a los demás.

El Éxito en las organizaciones tiene que venir de la mano de todo el grupo, por lo que  deben de estar compuestas  y acompañadas de   buenos líderes, comprometidos, innovadores y con visión de futuro, poseer un gran  nivel de madurez y sobre todo,  con  capacidad y ganas de  aprender

Se habla de líderes y subordinados y se intenta suprimir el concepto de Jefe, lo siento,    

                                       
                                                  ME NIEGO ……… ¡¡¡ EL JEFE ES JEFE !!!